← Academy 日本語で学ぶ(一覧へ戻る)

introduction to claude cowork

Anthropic Academy コースの日本語ナレッジ(学習用)/ 全 16 項目

Introduction to Claude Cowork(日本語ナレッジ)

出典: Anthropic Academy「Introduction to Claude Cowork」(全15レッスン)/ 日本語ナレッジ化 2026-07-04

Claude Cowork(Claude デスクトップアプリの協働モード)の入門コースを、中嶋さんの学習用に日本語で読めるようナレッジ化したもの。本文テキストが主体で、各ノートは「日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)」+「英語原文」の2層構成。固有動画があるレッスンは字幕逐語も付す。

Skills / Plugins / Global instructions / Claude in Chrome / M365 などの機能名・設定は英語のまま正確に表記。

Claude Cowork とは(1行)

Claude デスクトップアプリの一モード。フォルダを指し示し、アプリ(Gmail/Slack/Drive 等)を接続し、成果(アウトカム)を記述すると、Claude が計画→実行→実ファイルとして成果物を保存し返す。Chat=考える/Cowork=委任する、が核。

レッスン一覧

Module 1 — Meet Claude Cowork

# ファイル タイトル
01 01_what_is_claude_cowork.md Claude Cowork とは何か(What is Claude Cowork)
02 02_setting_up_claude_cowork.md Claude Cowork をセットアップする(Setting up Claude Cowork)
03 03_what_claude_cowork_can_do_for_you.md Claude Cowork があなたのためにできること(What Claude Cowork can do for you)
04 04_hand_claude_cowork_your_first_task.md Claude Cowork に最初のタスクを手渡す(Hand Claude Cowork your first task)※固有動画字幕あり

Module 2 — Make Claude Cowork Yours

# ファイル タイトル
05 05_get_better_results_faster.md より速く、より良い結果を得る(Get better results faster)
06 06_standing_context_global_instructions_and_projects.md 常設の文脈:Global instructions と Projects
07 07_skills_teach_claude_cowork_your_way.md Skills:Claude Cowork にあなたのやり方を教える
08 08_plugins_encode_your_teams_expertise.md Plugins:チームの専門性をエンコードする

Module 3 — Use Claude wherever you work

# ファイル タイトル
09 09_claude_in_chrome.md Claude in Chrome ※固有動画字幕あり
10 10_claude_for_microsoft_365.md Claude for Microsoft 365

Module 4 — Sharing and safety in Claude Cowork

# ファイル タイトル
11 11_best_practices_for_working_safely.md 安全に働くためのベストプラクティス(Best practices for working safely)
12 12_validating_skills_for_plugins.md プラグイン用にスキルを検証する(Validating skills for plugins)
13 13_share_what_you_build_with_your_team.md 作ったものをチームと共有する(Share what you build with your team)
14 14_wrap_up_and_next_steps.md まとめと次のステップ(Wrap up and next steps)
15 15_quiz_on_claude_cowork.md Claude Cowork のクイズ(Quiz on Claude Cowork)

4つのビルディングブロック(コースの背骨)

Cowork が時間をかけてあなたの仕事に上達するための4要素(Lesson 5〜8):

  1. Global instructions — あなたが誰でどう働くかを毎セッションに常設(Lesson 6)
  2. Projects — 一つの仕事の流れの文脈を保持、メモリ自動構築(Lesson 6)
  3. Skills — 特定プロセスのやり方を教える再利用可能プレイブック。SKILL.md+Assets/References/Scripts(Lesson 7)
  4. Plugins — スキル群+コネクタ+サブエージェントを一つの仕事向けに束ねる。チーム配布用(Lesson 8)

ソース/制約メモ

  • 本文テキスト=出典 HTML から抽出(各レッスン先頭のプロース)。Lesson 5・10・14 も含め全レッスン本文は完結済み(旧「末尾途切れ」は 2026-07-04 に補完・解消し、注記も撤去済み)。
  • 固有動画の字幕:Lesson 4(yt:Lbml7IuGJYw)と Lesson 9(yt:IypXvHej9eY)は逐語を収録。Lesson 3(yt:b-ntWZqHF78)の字幕は音楽のみ。Lesson 7・8・10 の固有動画字幕は今回のダウンロードに未含。
  • 共通イントロ動画 yt:UAmKyyZ-b9E は補助扱い。
↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 01「Claude Cowork とは何か(What is Claude Cowork)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:8分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Claude Cowork を定義し、それが Claude とのこれまでとは違う働き方である理由を説明できる
  • Cowork を「あなたの環境の中で働く Claude」——あなたのファイル上で、あなたのアプリの中で、あなたのツールを使って働く——として理解できる
  • Chat・Cowork・Code を見分け、どれをいつ使うべきか判断できる

Cowork の紹介

この動画は Claude Cowork と、それが担うために作られた仕事の種類を紹介します。注目してほしいのは Cowork の働き方です——「より賢いチャットボット」ではなく、Claude とのまったく別の働き方なのです。

キーテイクアウェイ(Key takeaways)

  • Cowork は「答え」ではなく「仕事」のために作られた Claude です。 あなたが働く場所——マシン上のローカル、クラウドアプリ、ブラウザのいずれであっても——にやって来て応じます。
  • Cowork は「委任(delegating)」です。 Chat は今も、声に出して考えたり、下書きしたり、質問したりする場所です。Cowork が新たに加えるのは、「アウトカム(成果)を記述すれば、Claude が計画し、実行し、丸ごと成果物を届けてくれる」という能力です。
  • Cowork は複数ステップの、長く走る仕事のために作られています。 複数のツールにまたがり、完了までしばらくかかり、実際の成果物(artifact)で終わるタスク——その一連の流れを端から端まで担うよう設計されています。
  • 主導権はあなたにあります。 Claude は開始前にプラン(計画)を見せ、既定では重要な行動(送信・削除・共有)の前に確認を取り、いつでもあなたが軌道修正できるようにします。

Cowork とは実際には何か

Cowork は、デスクトップアプリ内の Claude の一つのモードで、Claude があなたと並んでタスクに取り組みます。あなたはコンピュータ上のフォルダを Claude に指し示し、仕事が存在するアプリ(Gmail、Slack、Google Drive、カレンダー)を接続し、何をしてほしいかを記述します。すると Claude はプランを立て、各ステップをこなし、必要なツールとファイルを使い、実際の成果物をそのフォルダに保存し返します。

最も大事なメンタルモデルは、Cowork は「ただチャットする」のではなく「委任する」ものだということです。Chat は今も非常に強力で、問題を考え抜き、下書きして磨き、ブレインストーミングし、質問し、Claude を壁打ち相手にする場所です。Cowork はそれを置き換えません。Cowork が新たに加えるのは、一つの仕事丸ごと——文脈の収集、分析、ファイルの作成、ツールの利用——を Claude に手渡し、完成した状態で返してもらう能力です。

これは Cowork の新規ユーザーにとって最大の意識転換であり、ここをきちんと腹落ちさせることが本質的に重要です。多くの人の最初の本能は——Chat の経験から来るもので——質問を打ち込み、返ってきたものを見て、追加質問を打ち、反復する、というものです。それは Cowork でも機能します。ですが Cowork の真価を引き出せるのは、「普段自分でやっている仕事」に対して使ったときであって、「普段は人に尋ねるような仕事」に対してではありません。

しかし両者の違いはさらに深いところにあります。仕組みの面で、Chat はターン・バイ・ターンです。ツールから引っ張ってはこられますが、各ステップを繋ぎ合わせるのはあなた自身です。区切られたやり取りと素早い思考のために設計されています。一方、Cowork は一つの仕事丸ごとを持続させます。複数のツールから同時に情報を引き、複数ステップのプランを走らせ、完成した出力を返します。これが、Chat へのファイルアップロードでは完全には埋められないギャップです。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、「良い Cowork タスクとは何か」を示します。)

英語原文

Estimated time: 8 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Define Claude Cowork and explain what makes it a different way of working with Claude
  • Understand Cowork as Claude working in your environment — on your files, in your apps, with your tools
  • Tell Chat, Cowork, and Code apart, and know which to reach for when

Introducing Cowork — This video introduces Claude Cowork and the type of work it's built to do. Notice how Cowork functions: not as a smarter chatbot, but as a different way of working with Claude entirely.

Key takeaways

  • Cowork is Claude built for the work, not just the answer. It meets you where you work — whether it's local on your machine, cloud apps, or your browser.
  • Cowork is about delegating. Chat is still where you go to think out loud, draft, or ask. Cowork adds something new: the ability to describe an outcome and have Claude plan, execute, and deliver the whole thing.
  • Cowork is built for multi-step, longer-running work. Tasks that span several tools, take a while to complete, and end in a real artifact — Cowork is designed to handle that whole arc end-to-end.
  • You stay in control. Claude shows you its plan before it starts, by default asks before it takes actions that matter (sending, deleting, sharing), and lets you steer at any point.

What Cowork actually is — Cowork is a mode of Claude inside the desktop app where Claude works on tasks alongside you. You point it at a folder on your computer, connect the apps where your work lives (Gmail, Slack, Google Drive, your calendar), and describe what you want done. Claude makes a plan, works through the steps, uses the tools and files it needs, and saves a real deliverable back to your folder.

The mental model that matters most: Cowork is about delegating, not just chatting. Chat is still incredibly powerful — it's where you'll go to think through problems, draft and refine, brainstorm, ask questions, and have Claude as a sounding board. Cowork doesn't replace any of that. What it adds is something new: the ability to hand Claude an entire piece of work — context-gathering, analysis, file production, tool use — and have it come back completed.

This is the single biggest shift for new Cowork users to make, and it's essential to really get this down. Most people's first instinct — coming from Chat — is to type a question, see what comes back, type a follow-up, and iterate. That works in Cowork too, but you'll get the most out of it when you reach for it for the work you'd normally do yourself, not the work you'd normally ask about.

But the differences between the two go even deeper than this. Mechanically, Chat is turn-by-turn. It can pull from your tools, but you stitch the steps together yourself. It is purpose-built for bounded exchanges and quick thinking. Cowork, on the other hand, sustains a whole piece of work: it pulls from many tools at once, runs through multi-step plans, and returns the finished output. That's the gap uploads to Chat can't fully close.

(An interactive follows showing what makes a great Cowork task.)

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はこのコース共通のイントロ動画。字幕は補助程度のため本ノートでは本文を主体としています。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 02「Claude Cowork をセットアップする(Setting up Claude Cowork)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:8分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Claude Desktop アプリで Cowork を開き、作業フォルダを指し示せる
  • 仕事が存在するアプリを接続できる
  • Claude が「何をする前に確認するか」「何は確認せずに行うか」を認識し、安心して仕事を任せられる

Cowork をインストールする

Cowork は Mac と Windows の Claude Desktop アプリの中で動きます。まだ持っていなければ、claude.com/download からインストールしてください。アプリを開き、サインインし、ページ右上のモードセレクタ(mode selector)から Cowork を見つけます。もし Cowork が表示されない場合は、有料プランか、より新しいバージョンのデスクトップアプリが必要かもしれません。

Claude をフォルダに向ける

プロンプトバーの Work in a project をクリックし、コンピュータ上のフォルダを選びます。これは新しいタスクごとに行う最も重要なセットアップの選択です。なぜなら、そのフォルダこそが「仕事が存在する場所」だからです。Claude はその中のすべてのファイル(Word 文書、Excel ファイル、PDF、PowerPoint など、そこにあるものすべて)を読み、完成した出力を同じ場所に保存し返します。

一つのプロジェクト、あるいは一つの仕事の流れにスコープを絞ったフォルダを選んでください。 Claude はあなたのドキュメントフォルダ全体にアクセスする必要はありません。タスクに必要なファイルが入っている、その一つのフォルダだけで十分です。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、フォルダの選び方の例を示します。)

補足:Cowork が確認すること/しないこと

このレッスンのラーニング・オブジェクティブが示すとおり、Cowork の設計思想は「委任しつつも主導権はあなたが握る」ことにあります。ファイルシステムへの変更、送信・共有・削除といった重要な行動の前に Claude は確認を取ります(既定の権限モード)。一方で、フォルダ内のファイルを読む・下書きを作るといった行動は逐一の確認なしに進めます。この線引きを理解しておくことで、安心して仕事を手渡せます(安全な使い方の詳細は Lesson 11 で扱います)。

英語原文

Estimated time: 8 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Open Cowork in the Claude Desktop app and point it at a working folder
  • Connect the apps where your work lives
  • Recognize what Claude asks before doing — and what it doesn't — so you can hand off work with confidence

Install Cowork — Cowork runs inside the Claude Desktop app on Mac and Windows. If you don't have it yet, install it from claude.com/download. Open the app, sign in, and find Cowork in the mode selector at the top right hand corner of the page. If Cowork isn't visible, you may need a paid plan or a more recent version of the desktop app.

Pointing Claude at a folder — Click Work in a project in the prompt bar and pick a folder on your computer. This is the single most important setup choice you'll make for each new task, because the folder is where the work lives. Claude reads every file inside (Word docs, Excel files, PDFs, PowerPoints, whatever's there) and saves finished outputs back to the same location.

Choose a folder that's scoped to one project or stream of work. Claude doesn't need access to your entire documents folder, just the one that includes the files it needs for the task. See the interactive below for an example.

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 03「Claude Cowork があなたのためにできること(What Claude Cowork can do for you)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:11分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Cowork に向く仕事の3つのパターンを見分けられる:複数ステップ(multi-step)、ファイルベース(file-based)、マルチツール(multi-tool)
  • /schedule でスケジュールされたタスクを設定できる
  • Dispatch を使ってスマートフォンから Claude にタスクを送れる

どんなタスクが Claude Cowork に向いているか

すべてのタスクが Cowork に合うわけではありません。向くタスクを見分けられるほど、Cowork から多くを引き出せます。 3つのパターンが、Cowork が担うよう作られた仕事の大半をカバーします。すなわち「複数ステップを要するタスク」「実ファイルの文脈を活用するタスク」「あなたが既に使うツールにまたがるタスク」です。

パターン1:タスクが複数ステップである。 タスクがいくつものステップを要するなら、Cowork に向いています。一つのプロンプトで、Claude は文脈を集め、複数のソースを比較し、追加リサーチを行い、要約を下書きし、成果物を整形します。Cowork では、この一連の流れ丸ごとを Claude に手渡せます。

  • 例:1週間分の顧客フィードバックのメールをテーマ別にトリアージし、各テーマに代表的な引用を添える
  • 例:3本のレポートとスプレッドシートから数字を引き、一つのインタラクティブなダッシュボードに組み上げる

パターン2:タスクがコンピュータ上の実ファイルに宿る。 タスクの目的が実際の成果物——Word 文書、スプレッドシート、デッキ(スライド)、PDF——を必要な形式で出力することにある場合、Cowork は最適です。しかも入力(インプット)も実物です。Claude はフォルダ内の既存ファイルを読み、編集し、変更を保存し返します。Chat は新しいドキュメントを作れますが、Cowork は「すでにあるファイル」上で作業します

  • 例:標準テンプレートと打ち合わせメモから作る、整形済みの顧客向け提案書
  • 例:生のスプレッドシートから組み上げ、チャート付きで仕上げる月次メトリクスレポート

パターン3:タスクが複数ツールにまたがる。 仕事があなたが既に動かしているシステム——Gmail、Slack、M365 スイート、カレンダー、CRM——に触れる場合です。Claude はあなたのコネクタ(connectors、Claude とアプリを繋ぐ統合)を通じてそれらにアクセスし、文脈を集め、行動します。Chat もツールに接続できますが、違いは、Cowork はそれらを横断してプランを立て、一連のシーケンス全体を一つの委任として走らせる点です。あなたが一プロンプトずつステップを繋ぎ合わせる必要はありません。

  • 例:打ち合わせ後に、カレンダー招待・出席者リスト・議事録に基づいて Outlook でフォローアップメールを下書きする
  • 例:あるローンチについてチームが Slack で言ったことをすべて検索し、アップデートに統合する

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、Cowork が3つのパターンにわたってどう機能するかを示します。)

スケジュールタスクと Dispatch

  • /schedule 繰り返し発生する成果物を、決まったリズム(cadence、周期)に乗せられます。あなたが見ていない間にタスクが走ります(安全のため、慣れるまでは「送信」ではなく「下書き」に留めるのが推奨——Lesson 11 参照)。
  • Dispatch: スマートフォンからタスクを Claude に送れます。オフの時間にふと思いついた仕事を、その場で Cowork に手渡せます。

英語原文

Estimated time: 11 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Spot the three patterns of work that suit Cowork: multi-step, file-based, multi-tool
  • Set up a scheduled task with /schedule
  • Send Claude a task from your phone with Dispatch

What makes a task right for Claude Cowork — Not every task is a fit for Cowork, and you'll get more out of it when you can recognize the tasks that are. Three patterns cover most of the work Cowork is built for: tasks that take several steps, tasks that leverage context from real files, and tasks that span the tools you already use.

Pattern 1: The task is multi-step. If a task requires several steps, it's a good fit for Cowork. In one prompt, Claude gathers context, compares sources, does additional research, drafts a summary, and formats the deliverable. With Cowork, you can hand the whole arc to Claude. Examples: Triage a week of customer-feedback emails into themes, with example quotes for each. / Pull figures from three reports and a spreadsheet, then assemble them into a single interactive dashboard.

Pattern 2: The task lives in real files on your computer. Cowork is a great fit for when the objective of the task is to output a real artifact — a Word doc, a spreadsheet, a deck, a PDF — saved in the format you need. And the inputs are real too: Claude reads the existing files in your folder, edits them, and saves changes back. Chat can produce a new document; Cowork works on the files you already have. Examples: A formatted client proposal that pulls from your standard template and the meeting notes. / A monthly metrics report assembled from raw spreadsheets, complete with charts.

Pattern 3: The task spans multiple tools. The work touches the systems where you already operate — Gmail, Slack, the M365 suite, your calendar, your CRM. Claude accesses them through your connectors (the integrations that link Claude to your apps), gathers context, and acts. Chat connects to tools too — the difference is that Cowork plans across them and runs the whole sequence as one delegation, instead of you stitching the steps together one prompt at a time. Examples: Drafting follow-up emails in Outlook after a meeting based on the calendar invite, attendee list, and meeting notes. / Searching Slack for everything the team has said about a launch and synthesizing it into an update.

(An interactive follows showing how Cowork performs across the three patterns.)

固有動画(yt:b-ntWZqHF78)の字幕は音楽("Heat. Heat. [music]")のみで逐語テキストなし。本文が主体。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 04「Claude Cowork に最初のタスクを手渡す(Hand Claude Cowork your first task)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:15分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Cowork タスクを端から端まで歩ける:委任(delegation)→タスク途中の軌道修正(mid-task steering)→最終レビュー
  • Cowork の確認質問(clarifying questions)に、より良い出力を生む形で答えられる
  • Claude が誤った方向に進みかけたとき、軌道修正できる

一つのタスクを最初から最後まで見る

この動画は、一つのリアルな仕事を委任から成果物まで通しで見せます——プロンプト、Claude が投げる確認質問、ユーザーが途中でルートを変える瞬間、そして最後の完成した成果物。そのリズムに注目してください。チャットボットにプロンプトを打つというより、優秀な同僚に手短にブリーフィングし、その同僚がタスクに潜り込んで、何かを完成させて戻ってくる——それに近い感覚です。

キーテイクアウェイ(Key takeaways)

  • Claude はコミットする前に確認します。 自明でないタスクの多くは、まず一つ二つの確認質問から始まります。この質問は、仕事を始める前に文脈のギャップを埋めるための手段であって、邪魔な摩擦ではありません。
  • 途中で軌道修正できます。 Claude が誤った方向に進んでいたら、割って入ってください。終わるまで待って最初からやり直す必要はありません。
  • 完成した成果物こそが「アーティファクト」であり、チャットではありません。 Claude はあなたのコンピュータ上のファイルに変更を加えます。最後のあなたの仕事は、同僚の仕事をレビューするのと同じ要領で、それをレビューすることです。

最初のタスクを委任する

前のレッスンでタスクを一つ選びました。いよいよ、それがあなたの手を離れるときです。Cowork を開き、そのタスクの文脈が宿るフォルダに向け、関連する文脈を持つコネクタをオンにし、プロンプトを書きます。

良い Cowork プロンプトは、3つのことをします。

  1. 成果物を名指しする(Names the deliverable)。 「1ページのブリーフ」「QBR 用のスライド1枚」「候補ごとに注記を付けたランキングリスト」。形式や長さの具体は、再生成(regenerate)の手間を省きます。
  2. 入力を名指しする(Names the inputs)。 どのフォルダ、どのチャンネル、どの期間、どのアプリケーションか。Cowork は、あなたが向けた文脈の質までしか良くなりません。
  3. 仕事を仕上げるのに Claude が必要とする追加の具体・ニュアンスを名指しする。 「昨年 Q3 に開設した3つの新拠点も織り込んだうえで、ベース/ベスト/ワーストの各シナリオを見たい」。この一文は、求める出力の種類を Claude に方向づけ、Claude が気づかないかもしれないあなたの専門知見という鍵を提供します。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、Cowork プロンプトの例を組み立てます。)

英語原文

Estimated time: 15 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Walk a Cowork task end-to-end: through delegation, mid-task steering, and final review
  • Respond to Cowork's clarifying questions in a way that produces better output
  • Course-correct when Claude heads in the wrong direction

Watch one go end-to-end — This video walks through a single, real piece of work from delegation to deliverable: the prompt, the clarifying questions Claude asks, the moment the user reroutes mid-task, and the finished result at the end. Notice the rhythm — it's less like prompting a chatbot and more like briefing a smart colleague who's about to disappear into a task and come back with something done.

Key takeaways

  • Claude asks before it commits. Most non-trivial tasks start with a clarifying question or two. The questions are how Claude closes context gaps before the work starts, not friction in the way.
  • You can steer mid-task. If Claude is heading in the wrong direction, jump in. You don't have to wait for it to finish and start over.
  • The finished deliverable is the artifact, not the chat. Claude makes changes to the files on your computer. Your job at the end is to review it the way you'd review a colleague's work.

Delegate your first task — You picked a task in previous lessons. Now is when it leaves your plate. Open Cowork, point it at the folder where the context for the task lives, turn on any connectors that hold relevant context for the task, and write your prompt.

A good Cowork prompt does three things:

  • Names the deliverable. "A one-page brief," "a slide for the QBR," "a ranked list with notes per candidate." Specifics about format and length save you a regenerate.
  • Names the inputs. Which folder, which channels, which date range, which application. Cowork is only as good as the context you point it at.
  • Names additional specifics or nuances Claude would need to get the job done. "I want to see base, best, and worst case scenarios that also account for the 3 new locations we opened in Q3 last year." That sentence directs Claude on the type of output you're looking for, and provides key insights from your expertise that Claude might not see.

(An interactive follows to build an example Cowork prompt.)

固有動画 字幕(逐語・yt:Lbml7IuGJYw)

Claude Cowork meets you where your work happens and allows you to delegate complete tasks to Claude. If it's on your computer, Claude can find and edit it. If it's in the cloud, Claude connects through services like Google Drive, Notion, and Slack. If it's in the browser, Claude is there, too, through Claude in Chrome. Describe what you need done and Claude does it. You can watch it work, steer when it matters, or step away and come back to the results.

Claude Cowork is generally available in the Claude desktop app on macOS and Windows for Pro, Max, Team, and Enterprise users. To get started, open Claude desktop and click the Cowork tab. In a regular Claude chat, you work with Claude step-by-step. In Cowork, you hand off tasks and Claude handles the rest while you focus on other work.

First, give Claude access to a folder on your computer. Select the folder directory or project you want Claude to operate in. It asks permission before making changes to your file system. Claude can now read, create, and edit files in that folder directly. You can favorite the folders you go to most or select multiple folders to connect to disparate data sources.

Second, connect your tools. Cowork supports connectors that link Claude to services. These let Claude pull context from where your work already lives.

Third, if you've set up Claude in Chrome, Cowork can use it for browser-based tasks, reading web pages, extracting data from sites, and navigating across tabs.

Under settings, you can also click the Cowork tab and set global instructions that apply to every session, like context about your role or directions to create files as Word docs instead of markdown. One thing to keep in mind, your Cowork sessions are stored locally on your device. And the desktop app needs to stay open while Claude is working on a task.

Let's start with something really simple to show how Claude can work directly with your local files. You have a downloads folder full of months of accumulated files, PDFs, spreadsheets, screenshots, and duplicates. Just a ton of random stuff. You connect it and tell Claude, "Organize my downloads folder. Scan the contents and propose a plan. Categories to create, how files should be sorted, naming conventions to apply, and files to flag for review or deletion. Show me the plan before making changes."

Claude comes back with a proposed structure. Documents, spreadsheets, presentations, images, and a duplicates folder collecting redundant copies. It suggests date-based naming conventions and flags for files that look like duplicates for review. You look at the flagged duplicates and notice two of them are actually different versions you want to keep. You tell Claude, "Move those two to a review folder instead of deleting them and go ahead with the rest of the plan." Claude adjusts and continues on.

As Claude works, you can watch the progress in the top right corner. You can click on each task to see details or ask questions. Files actually move on your machine. When it finishes, your downloads folder is organized, renamed, and cleaned up.

In a regular chat, Claude could describe how to organize your files. In Cowork, Claude does it. That's the core Cowork loop. Claude proposes a plan and waits for your approval before taking action. You can adjust the plan, redirect the approach, or tell Claude to skip certain steps. Once you approve, Claude executes directly in your file system. Start with tasks that have clear boundaries like this one, and always review what Claude produces. You're delegating the work, not the judgment.

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 05「より速く、より良い結果を得る(Get better results faster)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:5分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Claude を、時間をかけてあなたの仕事に上達させる4つのビルディングブロックを挙げられる:Global instructions(グローバル指示)、Projects(プロジェクト)、Skills(スキル)、Plugins(プラグイン)

Cowork はどうやってあなたの仕事に上達するか

Lesson 4 では、一つのタスクを委任し、実際の成果物を受け取りました。このモジュールが付け加えるのは、積み上がっていく(compound する)部分です。すなわち、Claude があなた・あなたの仕事・あなたのチームのやり方について知れば知るほど、次の成果物は良くなり、そこに到達するのも速くなります。

それを実現するのが4つのビルディングブロックです。それぞれが、Claude に「持ち越せるもの(carry forward できるもの)」を与えるため、一度供給した文脈が繰り返し実を結び続けます。

4つのビルディングブロック(Cowork があなたを学ぶ4つの道)

それぞれが Cowork に異なる種類の知識を与え、その一つひとつが Cowork をより有能にします。

ブロック Cowork が学ぶこと(What Cowork learns) それが解き放つもの(What that unlocks) 詳細
Global instructions あなたが誰で、どう働くか。 すべてのタスクが、あなたの役割・形式・好みに最初から較正(calibrate)された状態で始まる。 Lesson 6
Projects 一つの仕事の流れ(stream of work)の文脈。 プロジェクト内では、Cowork はすでにチームの一員のように働く。ファイル・履歴・これまでの決定にアクセスできる。 Lesson 6
Skills ある特定のプロセスをどう行うべきか。 一致するタスクが来たとき、Cowork はあなたのチームのやり方でそれを走らせる:あなたのテンプレート、あなたの基準、あなたのステップで。 Lesson 7
Plugins あなたの役割や分野の専門性。 Cowork がジェネラリストからスペシャリストへと変わる。あなたの立場の人が必要とするワークフロー・コネクター・ノウハウを備える。 Lesson 8

それらは独立しつつ、積み上がる(They're independent and they compound)

それらは互いに独立していながら、積み上がっていきます。Cowork が知ることが増えるほど、あなたの手元から引き取れる仕事も増えます。

とはいえ、初日(Day 1)からこの4つ全部を揃えて始めるわけではありません。Cowork で仕事をこなしていくうちに、どんな Global instructions をすべての会話に適用するのが理にかなうかが見えてきます。繰り返し発生する仕事の流れと、何を project として持つのが理にかなうかが見え始めます。同じワークフローを Claude に何度も説明していることに気づいたら、それこそが最初の Skills にふさわしい機会です。そして、あなたやあなたのチームがそのプロセスを磨き上げていくうちに、共有する価値のあるものができたところで Plugins の出番が来ます。

次に来るもの(What's next)

続く3つのレッスンが、これらの層を順番に案内します。Lesson 6 は Global instructions と Projects——ほとんどの人が最初にセットアップする層——を扱います。Lesson 7 と 8 は Skills と Plugins を扱い、あなたの仕事のために実際のプラグインを一つインストールする、実践的なアクティビティで締めくくります。

英語原文

Estimated time: 5 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Name the four building blocks that make Claude better at your work over time: global instructions, projects, skills, and plugins

How Cowork gets better at your work — In Lesson 4 you delegated one task and got a real deliverable back. What this module adds is the part that compounds: the more Claude knows about you, your work, and how your team does things, the better the next deliverable is — and the faster you get there.

Four building blocks make that happen. Each one gives Claude something it can carry forward, so the context you supply once keeps paying off.

Four ways Cowork learns about you — Each one gives Cowork a different kind of knowledge. Each kind makes it more capable.

  • Global instructions (L6). What Cowork learns: Who you are and how you work. What that unlocks: Every task starts already calibrated to your role, your formats, and your preferences.
  • Projects (L6). What Cowork learns: The context of one stream of work. What that unlocks: Inside the project, Cowork works like someone already on the team, with access to the files, the history, and the decisions to date.
  • Skills (L7). What Cowork learns: How a specific process should be done. What that unlocks: When a matching task comes up, Cowork runs it the way your team would: your templates, your standards, your steps.
  • Plugins (L8). What Cowork learns: The expertise of your role or field. What that unlocks: Cowork goes from generalist to specialist, with the workflows, connectors, and know-how someone in your seat needs.

They're independent and they compound. The more Cowork knows, the more it can take off your plate. You're not going to start with all four of these on Day 1. As you work in Cowork more, you'll realize what global instructions make sense to apply to every conversation. You'll start to see your recurring workstreams and what makes sense to have as a project. If you find you're explaining the same workflows to Claude multiple times, those will be the right opportunities for your first skills. And as you and your teams perfect those processes, plugins will come in as you have something worth sharing.

What's next — The next three lessons take you through these layers in order. Lesson 6 covers global instructions and projects — the layer most people set up first. Lessons 7 and 8 cover skills and plugins, finishing with a hands-on activity that gets a real plugin installed for your work.

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 06「常設の文脈:Global instructions と Projects(Standing context: Global instructions and projects)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:7分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Global instructions を設定し、Claude が毎セッション「あなたの働き方」を既に知った状態で始められるようにする
  • ある仕事が project に属すべきかを判断できる
  • プロジェクトを始める3つの方法から選べる

新しい協働者をオンボーディングする

Chat では、メモリ(memory)は自動で作られます——オンにすれば、Claude が会話から自動的に学びます。Cowork は違う働き方をします。タスクからタスクへ持ち越される文脈は、主としてあなたがセットアップした文脈です。すなわち、あらゆる Cowork セッションに適用される Global instructions と、その中で交わす会話から Claude が自動的にメモリを構築する projects です。多くの人は Global instructions から始め、繰り返し発生する仕事の場として projects を足していきます。

Global instructions:すべてのセッションに適用される「ブリーフ」

Global instructions は常設のブリーフ(standing brief)です。Settings で一度書けば、Claude はあらゆるセッション——すべての chat、すべてのスケジュールタスク、すべての Dispatch——でそれを参照します。

設定方法:

  1. Claude デスクトップアプリを開き、Settings → Cowork へ進む。
  2. Global instructions の隣の Edit をクリック。
  3. ブリーフを書いて保存する。

何を入れるか:

  • あなたが誰で、何をしているか
  • あなたが使う略語・頭字語(Claude が「the QBR deck とは何か」といちいち尋ねずに済むように)
  • 出力の届け方の好み(形式、長さ、トーンなど)

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、役割別(Product Manager/Finance/Legal)の記入例を示します。設定画面のラベルは「Instructions for Claude」「Claude will keep these in mind across chats and Cowork within Anthropic's guidelines.」)

Projects:一つの仕事の流れの文脈

Global instructions が「毎回どこでも効くブリーフ」なのに対し、projects は一つの仕事の流れ(stream of work)にスコープを絞った場です。プロジェクト内では Claude が会話から自動でメモリを構築するため、ファイル・履歴・これまでの決定にアクセスできる「すでにチームにいる人」のように働きます。繰り返し立ち返る仕事の面(surface)があるなら、それはプロジェクトにする候補です。

英語原文

Estimated time: 7 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Set global instructions so Claude starts every session already knowing how you work
  • Decide when a piece of work belongs in a project
  • Choose between the three ways to start a project

Onboard your new collaborator — In Chat, memory builds itself — turn it on and Claude learns from your conversations automatically. Cowork works differently. The context that carries from task to task is mostly the context you set up: global instructions, which apply to every Cowork session, and projects, where Claude builds memory automatically from the conversations you have inside them. Most people start with global instructions and add projects as recurring work surfaces.

Global instructions: the brief that applies to every session — Global instructions are a standing brief. You write them once, in Settings, and Claude will reference them during every session — every chat, every scheduled task, every Dispatch.

To set them up: 1. Open the Claude desktop app and go to Settings → Cowork. 2. Click Edit next to Global instructions. 3. Write your brief and save.

What to put in it: who you are and what you do; the shorthand and acronyms you use (so Claude doesn't have to ask what "the QBR deck" is); and how you like output delivered (format, length, tone, etc.). The interactive below shows a few worked examples based on different roles.

(Settings panel labels: "Instructions for Claude" — "Claude will keep these in mind across chats and Cowork within Anthropic's guidelines. Learn more". Tabs: Product Manager / Finance / Legal.)

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 07「Skills:Claude Cowork にあなたのやり方を教える(Skills: Teach Claude Cowork your way)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:12分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • skill(スキル)を定義し、Claude がそれをどう使うかを説明できる
  • スキルが含みうる4つのビルディングブロックを認識できる
  • 自分の繰り返し発生するプロセスの一つからスキルを構築できる

スキルとは実際には何か

スキルとは、再利用可能なプレイブック(reusable playbook)——ファイルとリソースが入ったフォルダ——であり、特定の種類の仕事を「あなたが望むやり方で」どう行うかを Claude に教えるものです。そのスキルに一致するタスクを始めると、Claude はそのプレイブックを読み込み(load し)、それに従います。

スキルは、必要になったまさにその瞬間に、タスク中で自動的に使われます。 名指しで呼び出す必要はありません。Claude は、インストール済みのスキルにタスクが一致することに気づき、自動でロードします。もちろん、明示的に指定すること("use the board memo drafting skill")も、そうしたいときにはできます。

スキルの中身(What's inside a skill)

スキルは、長い指示文以上のものです。スキルが含みうる4種類のファイル——と、それらがどう連携するか——こそが、Claude がチームと同じようにプロセスを走らせられるほど、実際のプロセスをきちんとエンコードする方法です。

  1. Instructions(SKILL.md ファイル)。 そのスキルが何をするか、いつ使うか、どうやるかを Claude に告げるブリーフ。新しい同僚のためのランブック(runbook)を書くつもりで書きます——その人が実際に仕事をこなせるほど具体的に。
  2. Assets(アセット)。 ロゴ、ブランドテンプレート、スライドマスター、フォント。本物らしい出力を生むためにスキルが使う生の素材。
  3. References(リファレンス)。 良い出力の例、スタイルガイド、条項ライブラリ、新しいチームメイトに「この水準に合わせて」と手渡すような過去の仕事。リファレンスは、この種の仕事にとって「良い(good)」とはどういうことかを Claude が学ぶ手段です。
  4. Scripts(スクリプト)。 Claude が実行できる小さなコード片。プロセスのうち「毎回同じように起きるべき部分」——分散計算、構造化された比較、チャートのフォーマッタ、ドキュメントの再整形——のためのもの。

スキルはこれらを任意に組み合わせて使えます。 ある種のプロセスでは、指示だけの SKILL.md ファイル1枚でも完全に適切です。別のスキルは SKILL.md にブランドアセットのフォルダを足したもの、また別のスキルは4種すべてを持ちます。その混ぜ方は仕事に従います——含めるべきものを含め、それ以上は含めない。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、3つのスキルの例をクリックで切り替えて、その用途と構成を掴めるようになっています。)

英語原文

Estimated time: 12 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Define a skill and explain how Claude uses one
  • Recognize the four building blocks a skill can include
  • Build a skill from one of your own recurring processes

What a skill actually is — A skill is a reusable playbook — a folder of files and resources — that teaches Claude how to do a specific kind of work the way you'd want it done. When you start a task that matches the skill, Claude loads the playbook and follows it.

Skills are automatically used during the task right when you need them. You don't have to invoke them by name; Claude notices when a task matches a skill you have installed and loads it automatically. You can also be explicit ("use the board memo drafting skill") when you want to.

What's inside a skill — A skill is more than a long instruction. The four kinds of files a skill can include — and how they work together — are how you encode a real process well enough that Claude can run it like your team would:

  • Instructions (the SKILL.md file). The brief that tells Claude what the skill does, when to use it, and how to do it. Write it the way you'd write a runbook for a new colleague — specific enough that they can do the work.
  • Assets. Logos, brand templates, slide masters, fonts. The raw materials the skill uses to produce real-looking output.
  • References. Examples of good output, style guides, clause libraries, the past work you'd hand a new teammate as the bar to match. References are how Claude learns what "good" looks like for this kind of work.
  • Scripts. Small pieces of code Claude can run for the parts of the process that should happen the same way every time — a variance calculation, a structured comparison, a chart formatter, a doc reformatter.

A skill can use any combination of these. Some skills are just a SKILL.md file with instructions, and that's perfectly fine for some processes. Others have a SKILL.md plus a brand asset folder. Others have all four. The mix follows the work: include what needs to be included, nothing more.

(An interactive follows with three example skills to click through and get a sense for their application and makeup.)

固有動画(yt:kS1MJFZWMq4)の字幕は今回のダウンロードに含まれず。本文が主体。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 08「Plugins:チームの専門性をエンコードする(Plugins: Encode your team's expertise)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:12分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • plugin(プラグイン)を定義し、それが何を束ねるかを説明できる
  • プラグインが取る2つの形(shapes)を認識できる
  • 実際の自分の仕事に対してプラグインをインストール、またはカスタマイズできる

プラグインが解き放つものを見る

この動画は、チームのワークフローが「一人のプレイブック」であることをやめ、誰でもインストールできる共有ツールキットになるとき、何が変わるかを見せます。

キーテイクアウェイ(Key takeaways)

  • プラグインは、一つの仕事(job)を中心に組み上げられた「スキルのパッケージ」です。 スキルが一つのプレイブックであるのに対し、プラグインは複数——スキル群と、それらが依存するコネクタやサブエージェント(subagents)を含みます。(サブエージェントとは、スキルがある一部の仕事を自分専用の文脈で処理するために立ち上げる、目的特化のヘルパーです——例:リサーチのステップにはリサーチ用サブエージェント、ドラフトのステップにはドラフト用サブエージェント。)
  • プラグインは Claude に「あなたのチームの働き方」を教えます。 ファイナンスのプラグインをインストールすれば、Claude はあなたのチームの株式分析のやり方を知ります。リーガルのプラグインをインストールすれば、あなたの契約プレイブックを知ります。専門性はインストールと共に旅をし、人と共に去りません。
  • Anthropic は一般的な役割向けのプラグインを公開しています——finance、legal、sales、marketing、customer support、product management など。既製品をそのままインストールしても、カスタマイズしても、自作しても構いません。

2種類のプラグイン

プラグインには2つのフレーバーがあります——どちらも有用で、どちらもよくあるものです。

形1:端から端まで束ねた一つのプロセス(An end-to-end process bundled together)。 仕事が多くの逐次ステップを持つとき、各ステップのスキルを一つのプラグインにパッケージし、プロセス全体を一つとして走らせられます。例:月次決算(monthly-close)プラグインは、実績(actuals)の取得、差異(variance)表の作成、取締役会向けメモ(board memo)の下書きに対して、それぞれ別のスキルを含むかもしれません——各々が大きなワークフローの一ステップです。チームの誰もがそのプラグインをインストールすれば、あなたと同じやり方でプロセス全体を手にできます。

形2:チームがよく使うスキルを束ねたもの(A team's most-used skills bundled together)。 これは、チームが繰り返し行う一連の仕事に最適です。最も重要なものを一つのプラグインに束ねられます。例:ファイナンスのプラグインは、差異分析、財務モデリング、投資メモの下書き、四半期レポートに対して、それぞれ別のスキルを含むかもしれません。これらは互いに依存していません——単に、チームが最もよく手を伸ばすスキルです。束ねることで、新しいチームメイトは一つをインストールするだけでチームのツールキット全体を手にできます。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、プラグインの異なる形を探索できます。)

英語原文

Estimated time: 12 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Define a plugin and what it bundles together
  • Recognize the two shapes plugins take
  • Install or customize a plugin against a real piece of your work

Watch what a plugin unlocks — The video shows what changes when a team's workflow stops being one person's playbook and becomes a shared toolkit anyone can install.

Key takeaways

  • A plugin is a packaged set of skills built around a job. Where a skill is one playbook, a plugin is several — skills, plus the connectors and subagents they depend on. (A subagent is a purpose-built helper a skill can spin up to handle one part of the work in its own context — e.g., a research subagent for a research step, a drafting subagent for a drafting step.)
  • Plugins teach Claude your team's way of working. Install a finance plugin and Claude knows the way your team analyzes equities. Install a legal plugin and it knows your contract playbook. The expertise travels with the install, not the person.
  • Anthropic publishes plugins for common roles — finance, legal, sales, marketing, customer support, product management, and more. You can install one off the shelf, customize it, or build your own.

Two kinds of plugins — Plugins come in two flavors — both useful, both common.

Shape 1: An end-to-end process bundled together. When the work has many sequential steps, you can package the skills for each step into a plugin so the whole process runs as one. For example, a monthly-close plugin might include separate skills for pulling the actuals, building the variance table, and drafting the board memo — each one a step in the larger workflow. Anyone on the team installs the plugin and gets the entire process the way you do it.

Shape 2: A team's most-used skills bundled together. This is great for a set of recurring jobs the team does. You can bundle the most important ones into a single plugin. For example, a finance plugin might include separate skills for variance analysis, financial modeling, investment-memo drafting, and quarterly reports. They aren't dependent on each other — they're just the skills the team reaches for most. Bundling them means new teammates install one thing and have the team's whole toolkit.

(An interactive follows to explore the different shapes of plugins.)

固有動画(yt:v5IOHK5xFlc)の字幕は今回のダウンロードに含まれず。本文が主体。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 09「Claude in Chrome(Claude in Chrome)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:10分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Claude in Chrome が解き放つ仕事の種類を認識できる
  • 実際の仕事で、Cowork と並べて Chrome を使える

それが働くのを見る

この動画は、Claude が Chrome の中で、あなたと並んでウェブサイトを読み、クリックし、ナビゲートできる様子を見せます。

キーテイクアウェイ(Key takeaways)

  • Claude in Chrome は、コネクタを持たないツールへの架け橋です。 ブラウザの中に存在するものであれば何でも、Claude はそのページを読み、そのページ上で行動できます。
  • Claude in Chrome と Cowork は連携します。 Claude はブラウザで情報を集め、行動を取れます。そしてその結果を受け取り、成果物を Cowork 側で組み上げます。一つの会話で、両方の面(surface)を。
  • 主導権はあなたにあります。 既定では、Claude in Chrome は機微な(sensitive)行動の前に確認を取り、あなたは一つひとつを承認または拒否できます。

これが解き放つもの(What this unlocks)

実際の仕事で効く例をいくつか。

  • 社内ダッシュボード。 ファイナンスチームの Tableau ビュー、セールスオペの Looker ダッシュボード、毎週月曜にチェックする指標が載る BI ツール。Claude は数字を取り出し、コンピュータにダウンロードし、その文脈を Cowork タスクに使えます。
  • ベンダーポータルと顧客システム。 API を持たない調達(procurement)ポータル。SSO(シングルサインオン)の裏にある CRM。すべてのチケットをトリアージしなければならない顧客サポートツール。Claude はポータルをナビゲートし、必要なものを取り出し、あなたがするように行動できます。
  • ログインの裏にあるウェブアプリ。 ブラウザ・インターフェースを持つものなら何でも——あなたのチームが作ったツールでさえ——スクリプト可能になります。「調達システムを開き、Q3 の上位10サプライヤーからのすべての PO を見つけ、明細をスプレッドシートに取り込んで」。
  • 成果物で終わるウェブリサーチ。 10個のタブを開き、各々の内容を取り出し、コピペなしでブリーフに変える。

パターン:「これを Claude に文脈として渡したいのに、それがウェブ上に存在する」——そう思う瞬間はいつでも、Claude in Chrome が答えです。

Cowork と一緒に使う

実例:あなたのチームの顧客ヘルス・ダッシュボードはログインの裏にあり、コネクタがありません。あなたは、金曜までに、黄色または赤(イエロー/レッド)を示すすべてのアカウントの1ページ要約が欲しい。

Cowork では、こう言います:

「顧客ヘルス・ダッシュボードを Chrome で開き、黄色または赤を示すすべてのアカウントを取り出して。各アカウントについて、そのカスタマーの Drive フォルダから直近30日のアクティビティを、そして Slack の #customer-success の最近のスレッドを取り出して。金曜の通話の前にレビューできる1ページ要約を作って。」

英語原文

Estimated time: 10 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Recognize the kinds of work Claude in Chrome unlocks
  • Use Chrome alongside Cowork on a real piece of work

Watch it work — The video shows how Claude can work in Chrome to read, click, and navigate websites alongside you.

Key takeaways

  • Claude in Chrome is the bridge for tools that don't have a connector. For anything that lives in a browser, Claude can read and act on those pages.
  • Claude in Chrome and Cowork work together. Claude can gather info and take actions in the browser; it then takes the results and builds the deliverable back in Cowork. One conversation, both surfaces.
  • You stay in control. By default, Claude in Chrome asks before sensitive actions, and you can approve or deny each one.

What this unlocks — A few examples that matter in real work:

  • Internal dashboards. Your finance team's Tableau view, your sales ops Looker dashboard, the BI tool with the metric you check every Monday. Claude can pull the numbers, download them to your computer, and use that context for Cowork tasks.
  • Vendor portals and customer systems. The procurement portal that doesn't have an API. The CRM that's behind your single sign-on. The customer support tool where every ticket has to be triaged. Claude can navigate the portal, pull what you need, and act on it the way you would.
  • Web apps behind a login. Anything with a browser interface — even tools your team built — becomes scriptable. "Open the procurement system, find every PO from our top ten suppliers in Q3, and pull the line items into a spreadsheet."
  • Web research that ends in a deliverable. Open ten tabs, pull what's on each, and turn it into a brief — without copy-paste.

The pattern: any time you'd find yourself thinking "I'd love to give this context to Claude, but it lives on the web," Claude in Chrome is the answer.

Use it with Cowork — A real example: your team's customer health dashboard lives behind a login and doesn't have a connector. You want a one-page summary of every account showing yellow or red, by Friday. In Cowork, you say:

Open the customer health dashboard in Chrome, pull every account showing yellow or red, and for each one, pull the past 30 days of activity from the customer's folder in Drive and recent threads in #customer-success in Slack. Build a one-page summary I can review before my Friday call.

固有動画 字幕(逐語・yt:IypXvHej9eY)

Claude for Chrome brings the power of Sonnet 4.5, our state of the art model for computer use directly to your browser. In this example, Claude is helping with a home renovation. It will organize your renovation budget, which is currently spread across a planning doc and several contractor email exchanges. Once prompted, Claude gets to work to collect the right context. In this case, finding all the relevant emails and receipts you've requested. Claude uses what it learns and actively works with your spreadsheet. Tracking down the missing numbers and updating your budget in real time. Finally, Claude makes it easy for you to share your plans with your partner by drafting an email for you. But don't worry, you're still in control of the final edits before you send that email. We took many steps to build this product with safety and security at its core. For example, you control what actions Claude can take through granular permissions. We've also implemented protection against prompt injection attacks and added restrictions around what websites Claude can use. And it always asks before taking sensitive actions like making purchases. Bring Claude to your browser today.

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 10「Claude for Microsoft 365(Claude for Microsoft 365)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:5分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Claude が Word・Excel・PowerPoint・Outlook の中で何をするかを認識できる
  • 一つの Claude 会話でアプリ間の仕事を移動できる
  • Cowork でやるべきか、ドキュメントの中でやるべきかを判断できる

Microsoft 365 のアプリ全体で Claude と協働する

キーテイクアウェイ(Key takeaways)

  • Claude はドキュメントの中に宿ります。 Claude は Word・Excel・PowerPoint・Outlook の中にアドイン(add-in)として現れ、あなたが開いているファイルや空間の上で働きます。
  • 一つの会話が、アプリをまたいで文脈を運べます。 分析を Excel で作り、それを PowerPoint に渡してスライドを作る。Word のメモを、Outlook 返信の下書きの元ネタとして使う。
  • Cowork の Claude と M365 の Claude は、別の瞬間のための別のツールです。 Cowork の中の Claude は、多くのソースから完成した成果物を組み上げます。M365 の中の Claude は、すでに作業中のファイルを洗練し、デバッグし、形にするため——そしてそのファイルの文脈を、あなたが作っている他のドキュメントへ運ぶため——のものです。

各アプリの中で Claude がすること

  • Excel。 データを分析し、数式を書き、#REF! エラーや循環参照をデバッグし、モデルを壊さずにシナリオテストを走らせ、テンプレートからシートを作り、特定のセルへ引用(cite back)する。最強の一手:「Q3 シートから実績を取り出し、同じワークブックの Q3 プランと比較し、各明細の隣の F 列に差異コメンタリーを書いて」。
  • PowerPoint。 スライドマスター、フォント、カラースキームを読み、それに合ったスライドを作る。(貼り付け画像ではなく)ネイティブで編集可能なチャートを生成する。選択中のスライド上で作業する。最強の一手:「たった今 Excel でやった分析を、うちのデッキテンプレートを使って QBR 用の3枚デッキにして」。
  • Word。 その場で下書き・改訂・再整形する。コメントや変更履歴(tracked changes)と共に作業する。接続されたソースから文脈を引き、下書きを地に足のついたものにする。最強の一手:「このメモの本文と、付録で参照されているソースデータに基づいて、エグゼクティブサマリーを下書きして」。
  • Outlook。 仕事全体の文脈と共に、受信メールをトリアージする。過去スレッド、カレンダーの文脈、最近の決定を反映した返信を下書きする。

一つの会話でアプリ間を移動する

クロスアプリの一手こそが、M365+Claude を「単一アプリで作業する」のとは違う感覚にする部分です。あなたは一つのドキュメントで作業しているのではなく、その文脈を次のドキュメントへ運んでいるのです。

  • Outlook → Word。 顧客ブリーフが受信箱に届く。「そのブリーフを Word で開き、うちの事務所テンプレートからメモを始めて」。Word が添付を開いた状態で起動し、メールスレッドはサイドバーに既にロード済み。Claude は送信者が何を求めたかを既に知っています。
  • Word → Excel。 メモの途中で、その裏付けとなる数字が必要になる。「option 2 の裏にある市場規模モデルを作って」。Excel が開き、Claude が Word で読んだばかりのブリーフから前提を引き、あなたが検証できる数式付きのマルチタブモデルを作ります。
  • Excel → PowerPoint。 「これを、顧客テンプレートでステアリングコミッティ向けデッキにして」。デッキがあなたのスライドマスターで作られ、Excel の更新済みの数字を反映したネイティブで編集可能なチャート付きになります。
  • Outlook に戻る。 「木曜より前に、チームと30分を見つけて」。招待が出席者付きで下書きされ、あなたが Send をクリックするのを待ちます。

M365 と Cowork、いつどちらを使うか

有用なルール:

  • 多くのソースから引き、成果物で終わる仕事なら Cowork に手を伸ばす。 20個のソースファイルからブリーフを作る、Salesforce と3つの Slack チャンネルからレポートをまとめる、ワークフローをスケジュールで走らせる。
  • Office ファイルそのものの中で作業しているなら、M365 の中の Claude に手を伸ばす。 その場で編集し、あるアプリから次のアプリへ文脈を運ぶ。

ほとんどの実際の仕事は両方を使います。 Claude がデッキの初稿を作り、あなたが PowerPoint で開いてスライド内の Claude と磨く。Claude がデータをモデルに引き込み、あなたが Excel で開いて、見つけた外れ値を Claude に調べさせる。二つの面はきれいに受け渡しし合い——どちらの場合も、ファイルはファイルのままです。

今すぐ試す

まず、最もよく使う M365 アプリ向けの Claude アドインをインストールしてください——セットアップの詳細は「Work across Excel, PowerPoint, and Word」を、Outlook は別の Outlook ベータ掲載である「Claude for Outlook」を参照。アドインが IT チームに管理されている場合は、彼らに確認してください。今週作業している実際のドキュメントで M365 アプリの一つを開き、アプリ内の Claude で一手だけ試してみましょう。

次に来るもの(What's next)

これで、Cowork が現れるすべての場所——デスクトップ、ブラウザ、そしてドキュメントそのもの——を見てきたことになります。Module 4 では、Cowork に実際の仕事を手渡すようになったときに大切になる部分へと話を移します:安全に働くことあなたが作ったものがきちんと振る舞うことを確かめること、そしてそれをチームと共有することです。

英語原文

Estimated time: 5 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Recognize what Claude does inside Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
  • Move work between the apps with one Claude conversation
  • Decide when to do the work in Cowork versus inside the document

Key takeaways

  • Claude lives inside the document. Claude shows up as an add-in inside Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, working on the files and spaces you have open.
  • One conversation can carry context across the apps. Build the analysis in Excel and hand it to PowerPoint to make the slide. Use the Word memo as the source for the draft Outlook reply.
  • Claude in Cowork and Claude in M365 are different tools for different moments. Claude inside Cowork builds finished deliverables across many sources. Claude inside M365 is for refining, debugging, and shaping a file you're already working on — and for carrying context from that file into other documents you're building.

What Claude does inside each app

  • Excel. Analyze data, write formulas, debug #REF! errors and circular references, run scenario tests without breaking the model, build a sheet from a template, cite back to specific cells. The strongest move: "Pull the actuals from the Q3 sheet, compare them to the Q3 plan in the same workbook, and write the variance commentary in column F next to each line item."
  • PowerPoint. Read your slide master, fonts, and color scheme, then build slides that match. Generate native, editable charts (not pasted images). Operate on whatever slide you have selected. The strongest move: "Take the analysis I just did in Excel and turn it into a three-slide deck for the QBR, using our deck template."
  • Word. Draft, revise, and reformat in place. Work with comments and tracked changes. Pull context from connected sources to ground the draft. The strongest move: "Draft the executive summary based on the body of this memo and the source data referenced in the appendix."
  • Outlook. Triage incoming mail with context from the rest of your work. Draft replies that reflect prior threads, calendar context, and recent decisions.

Move work across the apps in one conversation — The cross-app move is where M365 plus Claude starts to feel different from working in any single app. You're not just working on one document — you're carrying its context into the next one.

  • Outlook → Word. A client brief lands in your inbox. "Open the brief in Word and start the memo from our firm template." Word launches with the attachment open and the email thread already loaded in the sidebar. Claude already knows what the sender asked for.
  • Word → Excel. Partway through the memo you need the numbers behind it. "Build the market-sizing model behind option 2." Excel opens, pulls the assumptions from the brief Claude just read in Word, and builds a multi-tab model with formulas you can inspect.
  • Excel → PowerPoint. "Turn this into the steering-committee deck in the client template." The deck builds in your slide master with native, editable charts with the updated numbers from Excel.
  • Back to Outlook. "Find 30 minutes with the team before Thursday." The invite drafts with the attendees and waits for you to click Send.

When to use M365 versus Cowork — A useful rule:

  • Reach for Cowork when the work pulls from many sources and ends in a deliverable. Building the brief from twenty source files, pulling a report together from Salesforce and three Slack channels, running a workflow on a schedule.
  • Reach for Claude inside M365 when you're working in the Office files themselves — editing in place and carrying context from one app to the next.

Most real work uses both. Claude builds the first draft of the deck; you open it in PowerPoint and refine it with Claude in the slide. Claude pulls the data into the model; you open it in Excel and ask Claude to investigate the outlier you spotted. The two surfaces hand off cleanly — and the file is the file in both cases.

Try it now — First, install the Claude add-in for the M365 app you use most (see "Work across Excel, PowerPoint, and Word" for setup, and "Claude for Outlook" for the separate Outlook beta listing). If add-ins are managed by your IT team, check with them. Open one of the M365 apps with a real document you're working on this week. Try one move with Claude inside the app.

What's next — You've now seen Cowork everywhere it shows up — the desktop, the browser, and the documents themselves. Module 4 turns to the parts of using Cowork that matter once you're handing it real work: working safely, making sure the things you build behave, and sharing them with your team.

固有動画(yt:F6dzjaBCBtU)の字幕は今回のダウンロードに含まれず。本文が主体。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 11「安全に働くためのベストプラクティス(Best practices for working safely)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:8分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • 大事なものが守られるようにワークスペースをセットアップできる
  • 誤った行動の余地を残さないプロンプトを書ける
  • 「速さ」より「立ち止まって考える」ことが大事になる瞬間を認識できる

Cowork と安全に働くための、あなたの役割

Lesson 2 で見たとおり、Claude は削除の前には常に確認し、既定の権限モードでは送信や共有の前にも確認します。それが「床(floor、最低限の下支え)」です。このレッスンは、その上にあなたが乗せるもの——ファイル・アプリ・コネクタへのアクセスを持つ自律的なツールが、あなたの意図しないことをしてしまうのを防ぐ、先手の動き(pre-emptive moves)——についてです。

ミスが「大事なもの」に届かないようにセットアップする

最もレバレッジの高い一手は、Claude に向けるフォルダです。 それが、Claude が読み・書き・(あなたの確認を得て)削除できる範囲の境界になります。

  • キャッチオールではなく、専用の作業フォルダを使う。 Documents、Downloads、Desktop に Claude を向けるのは、新しい同僚に全ファイルを漁らせるのと同じです。仕事のためのフォルダを作り、必要なものだけを移動(またはコピー)し、そこに Claude を向けてください。
  • かけがえのないものは、始める前にバックアップする。 あるファイルが重要で、新しいコピーを再生成できないなら——古い顧客向け成果物、再発行できない契約書、失ったら困るもの——Cowork が届かない場所にコピーが存在するようにしてください。クラウドバックアップ、別フォルダ、接続されていないドライブ。Claude は確認なしに削除しませんが、誤った確認をクリックし通してしまう代償は、そのファイルの代償です。
  • 新しいワークフローは、まずコピーでテストする。 例えば毎週金曜に走るスケジュールタスクを作るなら、最初の実行はデータのコピーに対して行う。挙動を見届けてから、本番フォルダに向けます。

誤った行動の余地を残さないプロンプトを書く

どう頼むかは、どのフォルダを向けるかと同じくらい重要です。

  • 破壊的な動詞(destructive verbs)について具体的に。 「Cut the section(そのセクションをカットして)」は「表示から消す」とも「ファイルから削除する」とも読めます。「Update the file(ファイルを更新して)」は「書き換える」とも「追記する」とも取れます。もし誤った読みが回復不能なら、意図を名指ししてください:「下書きからそのセクションを取り除いて、でもファイルは残して」「新しい付録を追加して。既存のセクションは書き換えないで」。
  • プロンプトで境界を名指しする。 「このフォルダで直近に更新された3ファイルだけ」「Q3 にクローズした契約だけ」「誰にもメッセージしないで——下書きだけ」。これは Cowork のやることを狭め、ドリフト(逸脱)を見つけるための明確な線を与えます。
  • 最初のうちは、スケジュールタスクを下書き用に使う。 スケジュールタスクはあなたが見ていない間に走ります。そのタスクが必要どおりに走ると確信できるまでは、あなたに代わって送信するのではなく、レビュー用に下書きするようプロンプトしてください。

その瞬間に:残りを捕まえる3つのチェック

  1. プランが作られたら、一度読む。 Claude がタスクを始めると、何をするつもりかを progress タブに並べます。ざっと目を通す。プランは筋が通っているか、ステップの順序は正しいか、正しいソースを使っているか。必要に応じてリダイレクトします。
  2. 想定外のパターンに気を配る。 すべてのコマンドを検証する必要はありません。ただし、Claude があなたが言及していないファイルやサイトに触れていたり、スコープが頼んだ範囲を超えて広がっていたら、タスクを止めてください。「何かおかしい」は本物のシグナルです——これに注意を払ってください。
  3. 確認プロンプトは、意図的に承認する。 送信・投稿・共有するものについては「Ask before acting(行動前に確認)」に留まり、確認プロンプトが現れたら読んでください。ほとんどのミスは、セーフガードが失敗したから起きるのではありません。誰かが、意図した行動とは少し違う確認をクリックし通したから起きるのです。そのダイアログが存在するのは、その行動が重要だから——そう扱ってください。

Cowork が適切なツールではないとき

短いリスト:

  • 監査証跡(audit trail)を必要とする規制対象のワークフロー。 Cowork のアクティビティは、監査ログ・Compliance API・データエクスポートに記録されません。
  • 賢く素早い同僚に無監督でやらせたくないこと全般。 リーガル文書を取引相手に送る、公開アナウンスを投稿する、顧客向けの変更をプッシュする。Claude は準備できます。出荷(ship)するのはあなたです。
  • IT チームが明示的に承認した境界の外にある、極めて機微な個人データ。

さらに深く

「Use Claude Cowork safely」は、Cowork で Claude と働くときに「すべきこと・すべきでないこと」を学ぶための価値あるリソースです。組み込みのガードレール(built-in guardrails)と、Claude があなたに代わって行動する際にあなたが引き続き責任を負うものを理解できるよう、より熟考に値する残りを扱っています。

(このレッスンには最後に「Lesson reflection」(振り返り)が続きます。)

英語原文

Estimated time: 8 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Set up your workspace so the important stuff stays protected
  • Write prompts that don't leave room for the wrong action
  • Recognize the moments when "stop and think" matters more than speed

Your part in working safely with Cowork — You already know from Lesson 2 that Claude always asks before deleting, and — in the default permission mode — before sending or sharing too. That's the floor. This lesson is what you bring on top — the pre-emptive moves that keep an autonomous tool with file, app, and connector access from doing something you didn't intend.

Set up so mistakes can't reach what matters — The single highest-leverage move is the folder you point Claude at. It's the boundary for what Claude can read, write, and (with your confirmation) delete.

  • Use a dedicated working folder, not a catch-all. Pointing Claude at Documents, Downloads, or Desktop is the equivalent of letting a new colleague rummage through every file you have. Make a folder for the work. Move (or copy) in what's needed. Point Claude there.
  • Back up anything irreplaceable before you start. If a file matters and a fresh copy can't be regenerated — old client deliverables, contracts you can't get re-issued, anything you'd be sorry to lose — make sure a copy lives somewhere Cowork can't reach. Cloud backup, a separate folder, a drive that isn't connected. Claude won't delete without asking, but the cost of clicking through the wrong confirmation is the cost of the file.
  • Test new workflows on copies first. For example if you're building a scheduled task that'll run every Friday, the first run goes against a copy of the data. Once you've seen it behave, point it at the live folder.

Write prompts that leave no room for the wrong action — How you ask matters as much as what folder you point at.

  • Be specific about destructive verbs. "Cut the section" can be read as "remove from view" or "delete from the file." "Update the file" can mean "rewrite it" or "add to it." If the wrong reading would be irrecoverable, name what you mean: "Remove the section from the draft, but keep the file." "Add a new appendix; don't rewrite the existing sections."
  • Name the bounds in the prompt. "Only the 3 most recently updated files in this folder." "Only contracts that closed in Q3." "Don't message anyone — draft only." This narrows what Cowork is doing and gives you a clear line for spotting drift.
  • Use scheduled tasks for drafts initially. Scheduled tasks run while you're not watching. Until you're confident that the task runs the way you need it to, prompt it to draft for your review rather than send on your behalf.

In the moment: the three checks that catch the rest

Read the plan once it has been made. When Claude starts a task, it lays out what it's going to do in the progress tab. Skim it. Consider: does the plan make sense? are the steps in the right order? is it using the right sources? Redirect as necessary.

Watch for unexpected patterns. You don't need to validate every command. But if Claude is touching files or sites you didn't mention, or scope is creeping past what you asked for, stop the task. "Something feels off" is a real signal — pay attention to this.

Approve confirmation prompts deliberately. Stay in "Ask before acting" for anything that sends, posts, or shares — and when a confirmation prompt does appear, read it. Most mistakes don't happen because the safeguards failed; they happen because someone clicked through a confirmation that wasn't quite the action they intended. The dialog exists because the action matters — treat it that way.

When Cowork isn't the right tool — A short list:

  • Regulated workflows that need an audit trail. Cowork activity isn't captured in audit logs, the Compliance API, or data exports.
  • Anything you wouldn't trust a smart, quick colleague to do unsupervised. Sending the legal doc to a counterparty, posting the public announcement, pushing a customer-facing change. Claude can prepare; you ship.
  • Highly sensitive personal data outside the boundary your IT team has explicitly approved.

Go deeper — Use Claude Cowork safely is a valuable resource for learning what to do — and not to do — when working with Claude in Cowork. It covers the rest of what warrants more thought so that you understand the built-in guardrails and what you remain responsible for as Claude acts on your behalf.

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 12「プラグイン用にスキルを検証する(Validating skills for plugins)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:8分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • eval(評価)とは何か、スキルを共有・依拠する前になぜそれが重要かを説明できる
  • skill-creator を通じて軽量な eval を実行できる

なぜこれが重要か

スキルを作ったり、それらをプラグインに束ねたりするとき、あなたは本質的に他の人が使う小さなプロダクトを作っています。そして、同僚に手渡すあらゆるもの——テンプレート、スプレッドシートのモデル、チェックリスト——と同じく、それが自分の机を離れる前に試運転(test drive)する価値があります。

自分で作ったスキルを自分で使うときは、問題や失敗を回避する術を知っています。何を尋ねればいいか、どのファイルを与えればいいか、答えがどう見えるべきかを正確に知っています。チームメイトはその何も持っていません。 彼らはリクエストを少し違う言い回しでするかもしれないし、少し違う入力を渡すかもしれないし、エッジケース(edge case)——珍しいが現実にありうる状況、スキルが設計された範囲のちょうど外側にあるようなリクエスト——にぶつかるかもしれません。スキルが躓きがちなのはまさにそこで、使っている当人はなぜかが分かりません。

eval(evaluations、評価)でスキルをテストすることが、他の誰かが躓く前にその躓きを捕まえる方法です。この言葉に怯まないでください。eval とは単なる試運転です——現実的なリクエストを入れ、出てきたものを見て、Claude に何を直すべきか伝える。コードも、テストスクリプトもいりません——それが自分の名前を冠せるほど十分に良いかという、あなたの判断だけです。

eval システムの仕組み

skill-creator(スキルを作るための Claude 内蔵ヘルパー)でスキルを作ると、それはプロセスの一部として eval をガイドしてくれます。実際にどう見えるかを説明します。

skill-creator は、誰かがあなたのスキルに使いそうな現実的なプロンプトを2つ以上考え出します。各プロンプトについて、それは一対の出力を生みます。

  • 一つは、Claude があなたのスキルを使ったもの
  • もう一つは、Claude があなたのスキルなしで同じプロンプトに答えたもの

その2つ目が比較基準(comparison point)です。それがあるのは、あなたのスキルが実際にどんな違いを生んでいるかを並べて見られるようにするため——「この出力は OK か」だけでなく、「この出力は、Claude が自力でやったであろうものより良いか」を見るためです。

各ペアをレビューし、平易な英語で——レビューページ上に直接——フィードバックを与えます。各ペアを読みながら、あなたは実は2つの問いに答えているだけです。

  • スキル版は、自分が使う方か? イエスなら、素晴らしい——何がそれを良くしたのかメモし、スキルがそれをし続けるようにします。
  • そうでないなら、何が欠けている/ずれているか? 具体的に。「トーンが硬すぎる」「エグゼクティブサマリーを飛ばした」は Claude が動ける手がかりになります。「これはちょっと違う」ではダメです。

フィードバックを送信すると、Claude はあなたの言ったことに基づいてスキルを改訂します。

スキルを反復する(Iterate on the skill)

あなたのフィードバックが、その修正です。 送信すると Claude はスキルを更新し——指示を書き直し、例を調整し、求めるものを引き締め——同じプロンプトを再実行して、変更が定着したかを確かめられます。

一度に一つだけ変える。 最初のラウンドで、スキルが冗長すぎてセクションが欠けていたと分かったら、より重要な方を選び、直し、再実行し、それからもう一度レビューに戻る。そうすれば、実際に効いた変更が何かを見分けられます。改訂後もまだ出力に満足できないなら、また実行する——これは一度きりのゲートではなく、ループです。ほとんどのスキルは1〜2ラウンドで仕上がります。 スキルを出荷する——自分にであれ、チームメイトにであれ——ためのバーは「完璧な eval」ではありません。あなたが気にかけるケースが、ベースラインより有意に良く通ること、そして、まだ扱えていないケースを名指しできていることです。

そして、最初のパスで出力がすでに素晴らしく見えたら? もう完了です。eval はくぐるべき輪ではありません——確信が必要なときのためにあるのであって、儀式ではありません。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、3つのプロンプト——各々 with-skill/without-skill の出力を並べた——のモック eval レビューを一通り体験できます。)

英語原文

Estimated time: 8 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Explain what an eval is and why it matters before you share or rely on a skill
  • Run a lightweight eval through skill-creator

Why this matters — When you build a skill or bundle them into a plugin, you're essentially building a small product that other people will use. And like anything you'd hand to a colleague — a template, a spreadsheet model, a checklist — it's worth a test drive before it leaves your desk.

When you use a skill you built, you know how to work around any issues or failures. You know exactly what to ask it, what files to give it, and what the answer is supposed to look like. A teammate doesn't have any of that. They might phrase the request a little differently, hand it slightly different inputs, or hit an edge case — an unusual-but-real situation, like a request that's just outside what the skill was designed for. That's where skills tend to stumble, and the person using it won't know why.

Testing a skill with evals — short for evaluations — is how you catch those stumbles before someone else does. Don't let the word intimidate you. An eval is just a try-out: a realistic request goes in, you look at what comes out, and you tell Claude what to fix. No code, no test scripts — just your judgment about whether the result is good enough to put your name on.

How the eval system works — When you build a skill with skill-creator — Claude's built-in helper for creating skills — it walks you through evals as part of the process. Here's what that actually looks like.

Skill-creator comes up with two or more realistic prompts someone might use with your skill. For each prompt, it produces a pair of outputs: - One where Claude uses your skill - One where Claude answers the same prompt without your skill

That second one is the comparison point. It's there so you can see, side by side, what difference your skill is actually making — not just "is this output okay," but "is this output better than what Claude would have done on its own."

Review each pair and give feedback in plain English, right on the review page. As you read each pair, you're really just answering two questions: - Is the skill version the one I'd use? If yes, great — note what made it better so the skill keeps doing that. - If not, what's missing or off? Be specific. "The tone is too formal" or "it skipped the executive summary" gives Claude something to act on; "this isn't quite right" doesn't.

Once you submit your feedback, Claude revises the skill for you based on what you said.

Iterate on the skill — Your feedback is the fix. Once you submit it, Claude updates the skill — rewriting the instructions, adjusting the examples, tightening what it asks for — and you can run the same prompts again to see if the change stuck.

Change one thing at a time. If the first round showed the skill was too wordy and missing a section, pick the one that matters more, fix it, re-run, then come back for another review. You'll be able to tell what actually moved the needle. If you're still not happy with the outputs after the revision, run it again — it's a loop, not a one-time gate. Most skills are ready after one or two rounds. The bar for shipping a skill — to yourself, to a teammate — isn't perfect evals. It's that the cases you care about pass meaningfully better than the baseline, and that you've named the cases you don't yet handle.

And if the outputs already look great on the first pass? You're done. Evals aren't a hoop to jump through — they're there for when you need confidence, not ceremony.

(An interactive follows: step through a mock eval review — three prompts, each with a with-skill and a without-skill output side by side.)

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 13「作ったものをチームと共有する(Share what you build with your team)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:7分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • プラグインが Enterprise 組織全体でどう配布(distribute)されるかを説明できる
  • 共有プラグインを長く健全に保つための、いくつかの良い習慣を適用できる

ワークフローをチーム全体へスケールさせる

この時点で、あなたのチームには「その座を勝ち取った」ひと握りのスキルがあります。それらは誰かの個人的な働き方として始まり、eval を通り、複数人のユースケースで通用することが確かめられました。

それらをチーム全体へ効率よくスケールさせたいとき、あなたはそれらを一つのプラグインに束ねます——そのやり方は Lesson 8 で扱いました。このレッスンは、その次のステップについてです。すなわち、そのプラグインを必要とする全員に届けることです。

組織の中でプラグインを配布する

大きめの会社の中では、プラグインを共有する推奨の方法は、組織のプライベート・マーケットプレイス(private marketplace)——管理者(admin)が管理する、会社が承認したプラグインのカタログ——を通じてです。

実際には、配布は手渡し(hand-off)です。あなたはプラグインを、組織のマーケットプレイスを所有する人——チームリード、イネーブルメント/オペレーションのオーナー、あるいは IT かもしれません——に持って行き、彼らが公開(publish)します。公開するとき、彼らはそれが他の全員にどう届くかを選びます。

  • Available(利用可能) — 会社の Directory に現れ、望む人はインストールできる。
  • Installed by default(既定でインストール済み) — Cowork を開いたときすでにそこにある。オフにはできる。
  • Required(必須) — インストール済みでオンのまま。全員が同じやり方で走らせる必要があるコンプライアンスチェックなどに有用。

チームメイトの席から見ると、そのプラグインは単純に、彼らの Directory に「あなたの会社発」とラベル付けされて、公開されている Anthropic 製のものと並んで現れます。彼らはそれを使い、(Required でない限り)オフにできますが、編集はできません——アップデートは、それを保守する人から流れてきます。

これがあなたにとってどう見えるかは、あなたの管理者が何をセットアップしたかによります。マーケットプレイスが稼働していて手渡す明確なオーナーがいる組織もあれば、まだそれをオンにしていない組織もあります。

(このレッスンにはインタラクティブ教材が続き、自分の状況と、それに合った次のステップを見つけられます。)

英語原文

Estimated time: 7 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Explain how plugins get distributed across an Enterprise organization
  • Apply a few good habits for keeping a shared plugin healthy over time

Scaling workflows across your team — By this point, your team has a handful of skills that have earned their place. They started as someone's personal way of working, they've been run through evals, and they hold up on more than one person's use cases.

When you want to scale those across the whole team efficiently, you bundle them into a plugin — you covered how in Lesson 8. This lesson is about the next step: getting that plugin to everyone who needs it.

Distributing a plugin in your organization — Inside a larger company, the recommended way to share a plugin is through your organization's private marketplace — a catalog of company-approved plugins that an admin manages.

In practice, distribution is a hand-off. You bring the plugin to whoever owns the marketplace for your org — that might be a team lead, an enablement or operations owner, or IT — and they publish it. When they do, they choose how it lands for everyone else:

  • Available — it appears in the company Directory and people can install it if they want it.
  • Installed by default — it's already there when people open Cowork; they can turn it off.
  • Required — it's installed and stays on; useful for things like compliance checks that everyone needs to run the same way.

From your teammates' seat, the plugin simply shows up in their Directory labeled as coming from your company, alongside the public Anthropic ones. They can use it and turn it off (unless it's required), but they can't edit it — updates flow from whoever maintains it.

What this looks like for you depends on what your admin has set up. Some organizations have a marketplace running and a clear owner to hand things to; others haven't switched it on yet. Use the interactive below to find your situation and the right next step.

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 14「まとめと次のステップ(Wrap up and next steps)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

日本語ナレッジ(完全版・本文の自然な全訳)

所要時間の目安:5分

このレッスンで学べること(Learning objectives)

このレッスンを終えると、次のことができるようになります。

  • Cowork 101 の全体の弧(arc)と、各モジュールが何を与えたかを思い出せる
  • コース終了後も Cowork を使い続けるための、次の一手を選べる

あなたがカバーしたこと(What you've covered)

モジュール タイトル 内容
Module 1 Meet Claude Cowork Cowork とは何か、Chat や Code とどう違うか、どんな仕事のために作られているか、そして最初のリアルなタスク。
Module 2 Make Claude Cowork Yours Global instructions、projects、skills、plugins——Cowork が「あなたの知っていること」を知り、「あなたのアクセスできるもの」にアクセスでき、「あなたのチームのやり方」で物事を行えるようになったとき、どれだけ有能になるか。
Module 3 Use Claude wherever you work Claude in Chrome によるブラウザ内の Cowork、そして Claude in M365 による Word・Excel・PowerPoint・Outlook 内の Cowork。
Module 4 Sharing and safety in Claude Cowork 自律性に責任を持って向き合うこと、作ったものを検証すること、個人のワークフローをチームのインフラに変えること。

貫く一本の線(throughline):Cowork はチャットを超えて、リアルな仕事を委任できるようにする。 コースの他のすべては、その上に築かれています。(「タスクを手渡し、磨き上げられた成果物を受け取る。」)

今すぐ試す(Try it now)— 今週、この中から一つ選んでやってみましょう

  • メモリをセットアップする。 5文の Global instructions ブロックを書く。あるいは、すでに関わっている仕事の流れのために project を作る。
  • タスクをスケジュールする、または Dispatch をセットアップする。 繰り返し発生する成果物を、決まったリズムに乗せる。あるいは Dispatch をセットアップして、次にオフの時間に何か思いついたとき、それを Cowork に手渡せるようにする。
  • プラグインをインストールする。 Customize → Plugins へ行き、自分の役割に最も近いプラグインをインストールし、今週版の自分の仕事に対して走らせる。
  • Claude in Chrome か M365 を試す。 自分のリアルな仕事の大半が起きる面(surface)に合う方を選び、インストールし、一つのタスクで使う。
  • 作ったものを共有する。 価値を感じたユースケース、素晴らしい結果を生んだワークフロー、作ったスキルをチームと共有する。あなたが、チームメイトが Claude ともっと快適に働けるようになるための「解錠(unlock)」になれるかもしれません。

さらに深く(Go deeper)— 知っておくと良い学習パス

  • AI Fluency: Framework & Foundations。 AI と効果的に働くための基礎——プロンプティング、出力の評価、そして AI が適したツールである時とそうでない時を見極めること。
  • AI Capabilities and Limitations。 生成 AI ツールに何ができるかを、さらに深く見渡す。
  • Claude 101。 すべての面(surface)で Claude を使うための、姉妹コース。
  • Claude use-case library。 次に何を委任すべきかのアイデアを得るために、Claude Cowork で絞り込んで見る。

英語原文

Estimated time: 5 minutes

Learning objectives — By the end of this lesson you'll be able to:

  • Recall the arc of Cowork 101 and what each module gave you
  • Pick the next moves that keep you using Cowork after the course ends

What you've covered

  • Module 1 — Meet Claude Cowork: What Cowork is, how it differs from Chat and Code, the kinds of work it's built for, and your first real task.
  • Module 2 — Make Claude Cowork Yours: Global instructions, projects, skills, and plugins — how much more capable Cowork becomes when it knows what you know, has access to what you have access to, and does things the way your team does.
  • Module 3 — Use Claude wherever you work: Cowork in your browser via Claude in Chrome, and inside Word, Excel, PowerPoint, and Outlook via Claude in M365.
  • Module 4 — Sharing and safety in Claude Cowork: Working with autonomy responsibly, validating what you build, and turning personal workflows into team infrastructure.

(Card footer: "Hand off a task, get a polished deliverable.")

The throughline: Cowork goes beyond chat to allow you to delegate real work. Everything else in the course builds on that.

Try it now — Pick one of these to do this week.

  • Set up memory. Write a five-sentence global instructions block, or create a project for a stream of work you're already in.
  • Schedule a task or set up Dispatch. Take a recurring deliverable and put it on a cadence. Or set up Dispatch so that the next time something comes to mind off-hours, you can hand it to Cowork.
  • Install a plugin. Go to Customize → Plugins, install the plugin closest to your role, and run it against this week's version of your work.
  • Try Claude in Chrome or M365. Pick the surface that aligns with where most of your real work happens, install it, and use it on one task.
  • Share something you built. Share a use case you found valuable, a workflow that produced great results, or a skill you've built with your team. You could be the unlock they need to get more comfortable working with Claude.

Go deeper — A few learning paths worth knowing about:

  • AI Fluency: Framework & Foundations. The foundations of working effectively with AI — prompting, evaluating output, knowing when AI is and isn't the right tool.
  • AI Capabilities and Limitations. A deeper survey of what generative AI tools can do.
  • Claude 101. The companion course on using Claude across all surfaces.
  • Claude use-case library. Filter to Claude Cowork for ideas on what to delegate next.

動画(yt:UAmKyyZ-b9E)はコース共通のイントロ動画。

↑ 目次へ戻る

Introduction to Claude Cowork | Lesson 15「Claude Cowork のクイズ(Quiz on Claude Cowork)」

出典: Anthropic Academy / 2026-07-04

クイズ(受験は別途)

このレッスンはコース内のインタラクティブなクイズです。Anthropic Academy のコースページ上で直接受験してください(本ノートには設問・解答は収録しません)。

↑ 目次へ戻る